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人才招聘 前車之鑒
前車之鑒
  • 案例一
    原杭州分乳品省專王某丹，長期績效不達標，業績衰退嚴重，作為高階業務主管長期無法達成工作指標要求，公司在對其進行調崗培訓後績效仍無改善，對分公司整體業績造成嚴重影響，我司給予解除勞動關係。
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